Sie sind auf der Suche nach einer familiären Arbeitsatmosphäre und möchten sich beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Auch als engagierte/r Quereinsteiger/-in heißen wir Sie herzlich willkommen und begleiten Sie Schritt für Schritt bei Ihrem neuen Karrierestart als Betreuungshelfer/-in.

Wir betreiben im gesamten Kreisgebiet Trier-Saarburg an den Standorten Konz, Saarburg und Schweich mehrere Besondere Wohnformen (Wohnheime), in denen wir unsere Bewohner/-innen ganzheitlich in allen Lebenslagen unterstützen und betreuen. Als pädagogische Einrichtungen sind unsere Besonderen Wohnformen der Lebensmittelpunkt der bei uns beheimateten Menschen mit Behinderung – dieser Ansatz ist auch in unserer Arbeitsweise zu erkennen: Bei uns steht der Mensch mit seinem Charakter und all seinen individuellen Bedürfnissen ausnahmslos im Vordergrund. Als Teil eines multiprofessionellen Teams können Sie uns dabei helfen, diese wichtige Aufgabe auch in Zukunft erfolgreich fortzuführen.

Zu einer familiären Arbeitsatmosphäre gehören ebenso familienfreundliche Arbeitszeiten. Auch wenn in unseren Wohneinrichtungen im Schichtdienst gearbeitet wird, so ist es für uns besonders wichtig, die Arbeitszeitmodelle auf die Präferenzen und Möglichkeiten unserer Mitarbeitenden anzupassen – dies ist z.B. anhand verschiedener Teilzeitmodelle oder Wunschdienste möglich. Um private Planungen und Termine zu unterstützen, werden unsere Dienstpläne den Mitarbeitenden zudem bereits mindestens einen Monat vorher bekanntgegeben. Die Wichtigkeit des Wohlergehens unserer Mitarbeitenden zeichnet sich auch in unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten fort; profitieren Sie z.B. von unserem kostenlosen, vollausgestatteten Fitnessraum am Standort in Konz oder einer der weiteren zahlreichen Angebote wie Job-Bike oder anderen Aktionssportarten.

Die finanziellen Aspekte kommen bei uns ebenfalls nicht zu kurz. Die Arbeitsverhältnisse bei der Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. unterliegen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie dürfen sich daher auf eine Vergütung Sie dürfen sich daher auf eine Vergütung nach den Eingruppierungsmerkmalen für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S), 30 Tage Urlaub (zuzüglich Zusatzurlaub bei Schichtarbeit), Leistungszulagen und eine tarifliche Jahressonderzahlung freuen. Eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ist ebenfalls Teil unseres Angebotes.

Als soziales Dienstleistungsunternehmen legen wir auch auf ein gutes Miteinander unter unseren Mitarbeitenden Wert; dies fördern wir mit unseren regelmäßigen und abwechslungsreichen Teamevents, wie z.B. den alljährlichen Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern – das ist aber noch nicht alles, lassen Sie sich überraschen, was wir noch bereithalten!

Wenn wir Ihr Interesse bis zu diesem Punkt wecken konnten, freut uns dies sehr! Lassen Sie uns gleich Ihre Bewerbung zukommen, damit Sie uns kennenlernen können.