Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Verwaltung Konz

ab sofort

Über die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V.

Die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. ist ein Zusammenschluss von Eltern, Angehörigen und Freunden von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen. Die Lebenshilfe unterhält im gesamten Kreisgebiet Trier-Saarburg entsprechende Betreuungs– und Fördereinrichtungen. Dazu zählen eine Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Konz, zwei Tagesförderstätten in Schweich und Konz, ein Förderkindergarten in Konz, zwei Integrative Kindertagesstätten in Reinsfeld und Schweich, mehrere Wohnheime in Konz, Saarburg und Schweich sowie Ambulant Betreutes Wohnen im Kreisgebiet. In unserer zentralen Verwaltung an unserem Hauptstandort in Konz erfolgt u.a. die Koordination und Steuerung kaufmännischer Prozesse sowie administrativer Aufgaben, die einem reibungslosen Betrieb unserer zahlreichen Betreuungseinrichtungen dienen.

Was bieten wir Ihnen?

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Verschiedene tarifliche und betriebliche Sozialleistungen, wie eine Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Fahrradleasing (Job-Bike)
• hauseigener, kostenloser Fitnessraum am Standort Konz
• kostenfreies Parken
• Vergünstigungen bei der Kfz-Versicherung (B-Tarif)

Was erwarten wir von Ihnen?

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre)
• Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
• Grundkenntnisse im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (TV-L) sind wünschenswert
• Bereitschaft, an verschiedenen Fortbildungen teilzunehmen
• gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen (Word, Excel) werden zwingend vorausgesetzt
• Kenntnisse in der Abrechnungssoftware „DATEV-LODAS“ und der HR-Software „VIVENDI-PEP“ sind von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben
Als Personalsachbearbeiter/-in arbeiten Sie eng mit dem zuständigen Personalreferenten zusammen und sind für die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter/-innen vom Eintritt bis zum Austritt zuständig. Dabei fungieren Sie sowohl für die Mitarbeiter/-innen als auch für den Arbeitgeber als kompetente Ansprechperson in allen relevanten personalrechtlichen Angelegenheiten. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase werden die folgenden Punkte ein wesentlicher Teil Ihres Aufgabengebietes sein:

• Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs im Rahmen personalrelevanter Themenbereiche
• Bearbeitung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Personalein- und -austritten
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen unserer hauptamtlich Beschäftigten und der Besucher/-innen unserer WfbM
• Digitalisierung von personalrelevanten Dokumenten
• Administrative Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!